工资由(🚞)用(yòng )人(rén )单位(wèi )与(yǔ )劳动者协商确定,用(🔑)人单位一般根(gēn )据劳动(📙)者(🔦)的能力、经历(😱)、岗位级别等确定相(xiàng )应的薪酬,在入(rù )职时应当告(🅾)知劳动者具(🏰)体的劳动(dòng )报酬。法律依据:《劳动(💺)合?[展开全部]
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